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沃尔玛新增员工教育福利,每天支付1美元,可获大学学位

2019-10-21 12:24:11  

芥川,9月27日——去年,沃尔玛推出了一项福利,允许员工通过每天支付1美元获得商业和供应链管理的大学学位。最近,医疗保健学位也增加了这一福利。美国医疗保健市场呈现快速增长趋势,这是沃尔玛拓展市场的最新举措。

沃尔玛将为员工提供健康科学和医疗管理领域的7个学士学位和2个专业文凭。

这将有助于沃尔玛培训能够在商场发挥重要作用的员工。目前,沃尔玛拥有5000多家零售药店和视听中心,需要大量熟练的员工。

销售医疗服务的利润通常高于零售产品的利润。沃尔玛不仅可以满足老年人和低收入购物群体的医疗保健需求,还可以通过允许顾客在药店购买其他商品来促进零售业务的发展。

去年,沃尔玛与美国医疗保险公司anthem达成合作协议,以吸引更多被保险人在其商店购买非处方药和其他商品。

本月,沃尔玛在佐治亚州成立了一个组织,提供低成本医疗服务,包括牙科、x光和心理健康咨询。

沃尔玛还经营着美国最大的连锁药店之一,并一直积极销售低成本仿制药和处方药。

分析师表示,近年来,健康和保健产品占沃尔玛商品总销售额的11%。然而,沃尔玛没有单独列出这些数字。

随着失业率降至近50年来的最低水平,沃尔玛的举措与美国零售商难以招聘和留住员工有关。

沃尔玛表示,在教育项目启动一年后,至少有13,000名沃尔玛员工注册了至少一门课程,超过100,000名员工表示有兴趣参加该项目。

6月,《福布斯》杂志报道称,亿万富翁托马斯·西贝(thomas siebel)宣布,他将为所有拥有计算机科学在线硕士学位的员工支付所有费用。

星巴克为咖啡师和其他员工支付部分学费,帮助他们从亚利桑那州立大学获得在线文学学士学位。

迪士尼从去年开始提供高等教育福利。迪士尼宣布,它正在增加高等教育的好处,包括支付在线酒店和旅游管理硕士学位员工的学费。今年7月,亚马逊宣布已投资7亿美元帮助10万名员工提升技能。

来源:路透社、福布斯

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